コメント
びび3103
もし切迫と診断されれば、病院で診断書を書いてもらえば、それを会社に提出することでお休みできますよ(^^)
傷病手当が出ると思います。
ちなみに産休の規定は
産前は予定日6週間前から、本人の請求により開始するもので会社側は拒否することができません(>_<)
産後は本人の希望があろうとなかろうと8週間はとらなくてはいけない（医師の診断書があれば6週間でもよい）と法律で決まっています(^^)
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ルナのママ
ありがとうございます！
病院の先生に相談してみます^o^
びび3103
ちなみに私も外回りの仕事ですが、今のところ問題ないので産休まで働くと伝えてます(^^)
産休育休は取得出来た方がいいかと思いますので、なるべくその会社を辞めずにお休みできることができたらいいですね(^^)
ルナのママ
産休育休は取りたいです！
頑張ります！