
コメント

しずかmama
休日出勤させて給料を払わないのと同じようなものだと思うので、良くないことだと思います💦

はんちゃん
無給でお互い同意の上ならいいのでは?
育休中もいくらまでなら賃金発生して大丈夫とかありますよ。
ですが賃金もらうなら社会保険料が確か発生シマス。
-
まめこ
同意の上ならいいですよね💦って私も思っちゃったんですが…
賃金の上限があるんですね💦もっと調べてみます!- 1月18日

退会ユーザー
詳しいことは分からないですが、育休中でも少しなら働いてもいいはずですよ💡
総務の方に確認したらいいと思います。
-
まめこ
ありがとうございます!
総務の方に聞いてもらいたいと思います!- 1月18日
まめこ
ありがとうございます!
確かにそうですね…私の方でも調べてみます!