コメント
そらまめ
前の職場での雇用保険を1日も途切れるさせることなく今回の職場でも雇用保険にかかっていれば大丈夫です😁
（例）Ａ会社を4月末退社
Ｂ会社に5月1日入社
とかなら余裕で一年あるので大丈夫です！
ぴーちゃん
雇用保険の期間ですか？
二年間で11日以上働いてる月が12ヶ月以上ある、というのがまず条件です。
パートとのことなので、三月末で契約終了とされて契約更新なしとなれば育休手当は貰えません。
会社の規定でパートでも育休取れるとかなってますか？
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みぃママ
はい。
- 12月23日
そらまめ
たしか育児休暇中も雇用保険料が免除なだけで保険自体には入ってた気がします。なので憶測になりますが取れると思いますよ(^o^)
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みぃママ
分かりました😊ありがとうございます
- 12月23日
みぃママ
1年ちょい育児休暇で休んでたので、ダメですよね？