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みー
ココロ・悩み

妹が難病を患っており、職場で倒れたため辞めたいが、医院長は三月まで働くよう言っている。どうするか迷っています。

自分の妹のことについてです。


私は三つ離れた
妹がいて、妹は小二から
難病を患ってます
今22歳です
完治はできません😰
ですが、今は病状も落ち着き
健常者とほとんど変わりないです。


初めて務めた職場で
職場は小さい小児クリニックの
医療事務です。
来年で働いて3年目です。


三週間前にストレスで職場で倒れたみたいで
手足のしびれで歩けなく、2週間入院して
先日退院して、実家で休んでるみたいですが
来週職場復帰です

ここまで体にきたら
本音を言うとすぐやめて欲しいですし
妹も、年末はかなり忙しいから
12月一杯まで働いて辞めたいと言ってます

ですが、病院の医院長は
辞めるならせめて、三月までと
人でも探さないとだと言います。

通常、常識的に考えたら
3ヶ月前とか半年前とかだと思いますが
妹の体が第1だと思いますし
それに、三月までだとしても
確実に辞めれる保証がありません
(妹の先輩はかなり長引いたそうです)

もし、みなさんが
同じ立場なら
三月まで働くか
すぐやめるかどうしますか?

私がここまで考えることではないのかも
知れませんが
たった一人の大事な妹で、、
すみません🙇‍♀️🙇‍♀️

コメント

こもも

基本的に、退職は1ヶ月前に申し出れば出来るはずですよ。
具合が悪いのに、妹さんは責任感が強いのですね。

  • みー

    みー

    ありがとうございます🙇‍♀️🙇‍♀️
    妹は気が優しく気が弱く
    押しに弱く、、
    自分の気持ちを強く言えないんです😞
    責任感もあるかもしれませんが、、

    • 11月28日
しょうたママ

大切な妹さんなので、妹さん第一に考えたらいいと思います。
取り返しのつかないことになっても大変なので。
すぐでもいいと思いますが、1ヶ月で十分です!!

  • みー

    みー

    ありがとうございます😭
    はい、本当に大事な妹で、、
    過保護過ぎるかもしれませんが
    病気持ちもあるので
    考えすぎちゃって💦
    大丈夫でしょうか?
    ありがとうございます!

    • 11月28日
  • しょうたママ

    しょうたママ

    私も5歳離れた弟がいて、弟の奥さんや子供たちを大切に思っているので、いくつになっても大切だと思う気持ちが分かります(*´ー`*)
    妹さんとよーく相談してください☆
    良い方向になるといいですね(。•ᴗ•。)♡

    • 11月28日
  • みー

    みー

    弟さんの奥さん、子供さん大事にされてるの
    とっても素敵です😍
    私の妹も私の娘を
    本当に可愛がってくれてます😍

    はい、そうしてみます😞🙇‍♀️🙇‍♀️

    • 11月28日
あー

会社側は病気のことは知ってたんでしょうか?
入社した時は仕事の内容に同意して働きはじめたということですよね??
特別枠の入社ではないなら三月までは働きます(><)
厳しいようだけどそれが『社会人』として働くことだと思うし、3月まで働いて次の職場はもっと楽なところを探しのが1番かなと思いました。
でも、やはり妹さんも社会人なので、自分の体のことは自分が1番わかると思うし、どこまでが限界か、どこまでが大丈夫くらいかは分かっていると思うので、妹さんが出した決断が1番かなと思います😊
無理に辞めさせることも仕事を続けることも違うかな?と
もう大人なんだから妹さんの判断に委ねて周りは静かに見守っておけばいいと思います😊

  • みー

    みー

    ありがとうございます😂
    病気のことは知ってました!
    特別枠という感じでもないですね😰

    そうですよね😞
    私もそう思うんですが
    どうしても心配なもので、、

    ありがとうございます🙇‍♀️🙇‍♀️

    • 11月28日
むつむつ

まず、仕事を辞めると言うのは
原則14日前で良いです。
それは労働者と勤務先の契約内容に
書いてあるはずです。
もし、それを守れないとかであれば
それは勤務先の言い分であって労働者側に
聞く義務はないです。
体調が悪いなら尚更です。
いつ辞める、は労働者である妹さんが決めることです。

もし、そこに復職したいとあれば
少し融通は聞かせた方が良いとは思いますが
別にそうでなければ辞めちゃって良いと思いますよ?

  • みー

    みー

    ありがとうございます!
    そうなんですね😞
    復職は考えてません!
    参考にさせて頂きます🙇‍♀️🙇‍♀️
    ありがとうございます!

    • 11月28日
まる子

妹さんの体が心配ですね。職場の人手を探さないといけないのも分かります。あとは妹さん次第だと思います。12月一杯でどうしても辞めたいならだめと言われても体調のこともあるので辞めますと言うしかないと思います。
妹さんが三月まで頑張れるなら体調悪いときは無理しないで休んで頑張るしかないのかなと思います。

  • みー

    みー

    ありがとうございます😭
    2週間も入院したのは
    本当にびっくりして😰

    妹は12月一杯までがいいとは言ってますがなかなか
    その気持ちを突き通す勇気がないみたいで、、

    もう少し話してみます!

    • 11月28日
  • まる子

    まる子

    本当に大切な妹さんなんですね😄無理だけはしてほしくないですよね!

    • 11月28日
  • みー

    みー

    はい、そうなんです😰
    とっても可愛くて、、
    過保護すぎるとは思うんですが
    無理はして欲しくないです😭

    • 11月28日
  • まる子

    まる子

    妹さんに無理だけはしないでねって念をおしたほうがいいですね😊

    • 11月28日
  • みー

    みー

    ありがとうございます😭
    そうします💦

    • 11月28日
しーちゃん

辞める意志が固まってるならすぐ辞めますね☺辞めたあと人がいなくて困るとか、そんなの知りません!!
無責任かもしれませんが、辞める時ってみんなそんな感じだと思うんですけどね(^^;

  • みー

    みー

    ありがとうございます😰
    人でのことは本当に分かるんですが
    私も同じ経験してて
    私はすぐ辞めちゃいましたし😂

    無責任かもですがそうですよね、、

    • 11月28日
uuum02

雇用契約した時には
退職は何ヵ月前に申請など
言われてないですかね?
1ヶ月前とかの所もありますし、
どんな事よりも妹さんの身体が
第1だと思います😭😭😭
何かあってからは遅いですし、
私も同じ立場だったら
なるべく早く
辞めさせる事すすめると思います!

  • みー

    みー

    ありがとうございます!
    契約自体は
    分からないんですが、、

    ほんとですか!!😭
    私も辞めさせたいんですよね、、

    • 11月28日
はむたろう

3月まで長すぎです

せめて1ヶ月です

妹さんの体が心配です

  • みー

    みー

    ありがとうございます😭
    ほんとですよね😞😞
    私もほんとに心配で、、

    ありがとうございます💦

    • 11月28日