ゆっち
1月から6月までの給与収入が扶養の範囲内なら旦那さんの会社の年末調整で、扶養枠に入れて貰えばいい気がします。扶養に入れば旦那さんの税金が優遇されますを詳しくは旦那さんに会社に聞いてもらうのがいいと思います。
かめ
健康保険の手続きのときに、
育休の期間を尋ねられるので
書けば扶養に入れますよ
yu-ki+
税扶養に入ることが出来ますよ！
旦那さんの年末調整で配偶者控除か配偶者特別控除の対象になるはずです😊
復帰されるなら社保扶養には入らない方がいいです💦
育休中は厚生年金と併せて保険料免除になっているはずですので、このまま厚生年金の方が将来の年金支給額が増えます。
社保扶養になると国民年金第3号になるので支給額が減ります。
また復帰後も時短する場合はお子さんが3歳になるまでフルタイム時と同じ厚生年金を保障して貰える制度もあります。
こちらは職場で申請が必要になります！
みかっち
みなさん、まとめてのお返事すみません。
年末調整でなんとかなるんですね！！
助かりました!
ありがとうございます！
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