育休中で退職を考えています。給付金返金やお詫びの品を検討中。職場に迷惑かからず退職する方法を知りたいです。
現在育休中ですが、復帰せず退職を考えています。
元々がむしゃらに仕事をし、退職を考えず自分も復帰するものと思って休みに入りました。
しかし、一度休みに入ってゆっくり考える時間ができ、子供と向き合っていると、体も蝕まれるくらい遅くまで仕事をして、ましてや子供を預けてまで仕事に復帰をすることに疑問を抱き、正社員でなくてももっと違う仕事があるのではと思うようになりました。
ただ現在給付金をもらっている手前モラル的にも職場に申し訳なく思います。
お金を返金できるならしたいですし、何かお詫びの品をお世話になった職場の方々に配るなど考えていますが、実際本人、もしくは周りにそういう方がいた方で、職場に迷惑がかからず気持ちよく退職できる方法あれば教えてください。。
- ゆきんこ2627(2歳8ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
みくる
返金といっても国からいただいているお金ですし、菓子折を持ってきたかたもいましたが、迷惑は必ずかかります。
丁寧にお詫びをして、話をするのが一番かと思います(^_^)
ママリ
私の先輩がそうでした。
1年間、育休を取りましたが復帰せずに退職しました。
え？と、思いましたが私も子どもがいるので気持ちはわかりました。
ただ、男性職員や若い職員などは、しばらく愚痴(ありえないよね、など)を言っていました。
ですが、１度戻ってしまうとなかなか辞めにくいと思うのでスパッと辞めてしまった方がいいかもしれませんよ。
給付金もボーナスくらいに思えば良いのでは😊
ただ、迷惑はかかるかと思います。
早めに会社に相談されるべきかと。
-
ゆきんこ2627
コメントありがとうございました！！
いえ本当にそうですね、迷惑はかかっているのは事実ですね。
曖昧に戻ってもそれこそまた迷惑もかかると思うので早めに相談してみます！！- 10月13日
mocha
その気持ち、分かります。
私も０歳児クラスで娘を預けて働く気満々でしたが、いざ生まれて可愛くて仕方なくて、育休を延ばそうかどうか毎日悩んでます😂⤵︎
私が最近知人に聞いた話によると、育休が明けてそのまま退職となる場合は、育休中に受け取っていたお金を退職金から差し引いて退職金を受け取ることになると聞きました‼︎確かな情報じゃなくて申し訳ないですが…
いざ子どもが生まれたら、子どもを優先したくなったということは、全然間違っていることではないので、お詫びの品を送るなど、気持ちだけ伝われば良いと思います‼︎◟̆◞̆
-
ゆきんこ2627
コメントありがとうございます。
そして共感していただき、ありがとうございます。そうなんですね、私ももしそうなった場合は人事に確認してみようと思います。お詫びの気持ちは丁寧にしっかり伝えないといけませんね。- 10月13日
はじめてのママリ
復帰の意志が無いと判断した時点で即効職場に報告するべきです。
気持ちよく…はやはり難しいと思います。
復帰を待って、育休の間皆さん頑張ってらっしゃると思うので…。
出来ることは誠心誠意の謝罪くらいですかね。
もう辞める意思が固いのなら無駄ですが、職場の上司と勤務形態の話し合いはされましたか？
時短などの配慮は無いのでしょうか？
-
ゆきんこ2627
コメントありがとうございました！！
時短も小学四年生まであります！最近は在宅勤務が多いですが。- 10月13日
-
ゆきんこ2627
すみません途中で送ってしまいました！！在宅勤務もあります。
ただ、私のスキルが不十分で、モチベーションの問題だと思いますが、ついていける自信もなくしてしまっています。
ただまずは上司と相談の上働き方を見直すのを一理ありますね。
そしてそれでも辞めようと思った場合はしっかり誠心誠意謝罪しようと思います。
的確なアドバイスありがとうございました。- 10月13日
なお
気持ち分かります！
母親は1人しかいません
どんな職場かは分かりませんが
この際、
仕事を続けたいけど、止む終えない理由があって続けられなくなった
とか、周囲に納得さえしてもらえれば
後輩もまた育休取りやすいのかな？
-
ゆきんこ2627
コメントありがとうございました。
そして共感していただいてありがとうございます。そうですよね、育休途中で辞めるのは後輩に迷惑が一番かかりますよね。早く決断して、その際は後輩への影響も配慮して話そうと思います。- 10月13日
-
なお
本来母親業に専念することは、誰に対しても迷惑行為ではないとは思うのですが、
まだまだ社会が追いついていないところなんだなぁって思うので
迷惑かけてしまう！とかは自分を追い込むだけなので、あまり考えないで下さいね^ ^
私は会社にそうゆう方がいれば、応援したい派です^ ^
頑張って下さいね！- 10月14日
-
ゆきんこ2627
ご丁寧にコメントを返してくださり、ありがとうございます‼︎
一度辞めて落ち着いた頃に復帰できたり転職しやすい制度があれば嬉しいですね。。
お優しいコメントありがとうございました♡- 10月14日
-
なお
そうですね、働きやすい職場がいいですよね^ ^
応援しています📣- 10月14日
-
ゆきんこ2627
ご親切に本当にありがとうございますT_T
ナナさんも子育てとお二人目マタニティライフ大変だと思いますがまた楽しみに頑張ってくださいね‼︎♡- 10月15日
退会ユーザー
前の職場の先輩がそうでした。
一応「保育園に入れなかったので」と言うてましたが…
ただ、他のスタッフは、それが建前で、ほんとは復帰したくなかったのよねー、と陰で言ってました(･_･;
その人とはもう二度と会うことはないはずですが、やはり気持ちの良い辞め方ではなかったですね(T . T)
-
ゆきんこ2627
コメントありがとうございます。
おっしゃるとおり、少なからずそうなりますよね、迷惑をかけ、お金もいただくわけですから。少しでも負担を考え早く決断しようと思います。
ありがとうございました！！- 10月13日
こっぺぱん
私も今育休中で、2年後に復帰予定です。
気持ちは凄く分かります。
うちの職場は普通は3年取って復帰するのですが、あまり文句言われたくないので2年にしました😭
でも金さえあれば私も復帰したくないですもん。
復帰してもしばらく浦島太郎だから迷惑かけるし、子供が熱出したら帰らなきゃだし、夜勤できないし…
やっぱり文句言う人は沢山いるんですよね…私も産休前は｢いいよねツケをこっちに回して自分は休めて｣なんて思いましたもん💧
でも手当だけもらって退職した人が何人かいますが、それはもうみんなが文句の嵐でした。
迷惑は必ずかかります。
絶対文句言われます。
だから事情をきちんと説明して、早めに報告し、真摯で謙虚な態度をとるしかないかもです。
-
ゆきんこ2627
コメントありがとうございます！
そうですね、文句は必ず言われますよね迷惑かかっているのが事実ですから。
できることとして、おっしゃるとおり、きちんと説明、早めに報告して、真摯で謙虚な態度を取ろうと思います。- 10月13日
nm
わかります！
私は今妊活中ですが、
毎日残業、営業のため朝もお客様にあわせて早かったりなど…
子供を産んだら仕事と子育てをできる
自分を想像できません…
が、
とりあえず働くしかないし…
1人目の育休明けたら
すぐ2人目の妊活して
さっさと産休に入ってしまおうと
妄想しています(*'ω'*)
-
ゆきんこ2627
働きながらだと家族計画や働き方考えないといけないですよね。
でも貴重な妊活時期は戻ってこないですし、妊活はタイミング選ばずでいいと思います！！- 10月13日
ゆきんこ2627
早速コメントありがとうございました！！
そうですよね、どうしたって迷惑がかかっているのは事実ですよね。
率直に誠実にお詫びしようと思います。