介護の仕事をしている女性が、退職話を上司に伝えたにも関わらず、事務の人から怒られたことに疑問を持っています。退職話は上司に通すべきだと思っているので、自分が間違っているのか不安に感じています。
私は介護の仕事してまして
今月いっぱいで今の会社を
退職します。
退職する話をしたのは
先月の月末です。
施設長と主任・副主任に話を
しました。
ですが、今日
事務の人(30代女性)に怒られました。
私は何も聞いてないと。
私は何も聞いてないから
書類とかノータッチでいいんだよね？と。
おかしくないですか？
私、上の人には話を通していたのに
何故怒られなくてはいけないのか。
こんなもんなんですか？
退職した経験のある方
まずやめることを話すのって
上司ですよね？
私、間違ってますか？
- 子豚♡(5歳3ヶ月, 10歳)
コメント
ままり
おかしいですよね。その事を上司に話してみてはどうですか？
かわめ
事務の人には施設長から話があるべきです。
その事務の方は人事権がある、事務長とかならわかりますが…
施設長にひと言、言ってみてはどうですか？
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子豚♡
明日、施設長に話してみます。
- 9月28日
まさこ
1人目を妊娠してから退職させてもらいましたが、介護の仕事を10年以上していて、一度転職してます。
前に辞めたところは、看護部長、直属の上司に報告して退職しました。
書類関係は事務とのやりとりは、ありましたが上司から言っていただいたようです。
前回辞めた所も、直属の上司に報告して、上司から事務所に報告していただき、事務所から連絡がありました。
8月の末に報告されたという事でしょうか？？
急な事情かもしれないですが、急だったからかもしれないですね。
でも、事務所への報告は、上司がするものだと思っていました。
正社員ですか？？
有給消化などあれば人事が気づくはずですが。
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まさこ
私が働いていた施設は、大きな法人だったんですが、ハローワークに行く日など決まっていたようで、あと、退職届出も何日までにと慌ただし感じでした。
書類関係も退職金など沢山あって💦- 9月28日
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子豚♡
退職するときは退職する一ヶ月前にと言われていて、元々は8月の中旬くらいに施設長に退職の話は出していました。
ですが、考え直せと言われ考え直した末、結果変わらず8月の月末に退職の決断をしました。
私はパートなので、有給や退職金などはありません。- 9月29日
子豚♡
やはり、おかしいですよね？
主人もおかしいと言っていて。
とりあえず、私が必要な書類が
2種類あるので
明日またその事務の人に
話をしに行かなくては
行けないのですが
正直、その事務の人に
会いたくないです。
ちなみに、今年度の源泉徴収と
雇用保険損失届が欲しいのですが
これってすぐには出せない
書類ですか？