妊娠・出産
派遣の産休育休について質問です。4月から仕事復帰と同時に第二子妊娠が…
派遣の産休育休について質問です。
4月から仕事復帰と同時に第二子妊娠が発覚しました。
(第一子妊娠前は勤続10年、育休明けに派遣スタッフに切り替わりました)
現在は切迫早産で自宅安静となり9月末まで仕事をお休みする事になりました。
診断書は9月末まで書いてもらいましたが、通勤に1時間半かかる事や出血しやすいこともあり、先生からは出産まで安静にして下さいと言われています。
11/3から産休予定ですが、10月末に契約更新があります。
産休育休をとりたいので、契約更新をしてもらいたいのですが、現場のリーダーに、最後まで自宅安静で出勤できない場合でも契約更新はしてもらえるのか確認した所、一人では判断できないとハッキリとした答えが返ってきませんでした。
働きたくても働けない状況で、クビになる事ってあるのでしょうか？とても不安になってきました。
どなたか詳しい方、アドバイス頂けると嬉しいです！
よろしくお願いします。
長文乱文失礼いたしました。
- サニー(7歳, 9歳)
コメント