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ママさん
家族・旦那

生後4ヶ月の赤ちゃんがいます。会社の異動とかで、会えない人もいる為、…

生後4ヶ月の赤ちゃんがいます。
会社の異動とかで、会えない人もいる為、飲みに行ってもいい?と聞かれたため許可を出しました。ですが、仕事終わり(21時に終わりそこから飲み) 何時に帰宅するか聞かれたら、日付は跨ぐとの事。皆さんなら、どうしますか?また、日付を跨いでも許せますか?(次の日は休みで、頭痛いと言って起きません確実に。暫くぶりの飲み会なので許可出しました。)

コメント

みみ

いても対して状況変わらないので死んでなければ良しとします、
実際に日付過ぎたくらいに〜ときいて11時帰宅とかよくありました。からのお酒で機能せず

ままくらげ

他の日に頑張ってるなら何時でも全然OKです☺️
酔って運ばれたとか、大怪我したとかさえなく安全に帰宅できれば大丈夫です✨

そしてその分、私はどこかで堂々と推しのライブに行ったりできますから🤭

いちご🐰ྀི🐰ྀི🐰ྀི

許可出します。次の日寝ていてもいいです。但し日頃の行いによります🤣

はじめてのママリ🔰

そういう事情なら終電で帰ってくれば許します!

はじめてのママリ

普段あまり行かなくてその1日だけなら私は許すかもしれないです。
それをいいことにしょっちゅう続くようならうーんって感じですが…。

⛄️

基本的に日付跨ぎは許可してません。
子供が寝ていても関係ありません。
まして、翌日に起きてこないなら尚更早く帰ってこいですねー笑
あとは、頭が痛くなることが目に見えてるならそうならない飲み方や対策をしてもらわないと困ります。

MOMO

特に門限決めずに送り出してます☺️
ただし、帰ってくる時ドアの開け閉め、階段を上る時の足音には細心の注意を払うように口酸っぱく言ってます。笑
夜中に帰ってきて音出して子ども起こそうものならブチ切れますね

はじめてのママリ🔰

普通にOK出してます。
いつもそもそも子供たち寝てから帰ってくるので、日付跨いでも跨がなくても変わらないので😅
次の日も特に動かなくても寝ててもらっても問題ないですよ。普段から仕事でいないので、、、。