いちご
熱中症が治ればまた働けるなら休職されてはどうですか？？
熱中症以外の理由ならきちんと話して退職されたほうが良いですよ。
社会人ですし、LINEひとつはいかがなものかと…
会社の規定に退職のときは何ヶ月前に言うとかもあると思いますし。
明日から行きませんとか人手不足ならめちゃくちゃ迷惑です💦
たこさん
突然もLINEも非常識だと思います。
労働基準法でも最低２週間前に申し出ることになっていますし。
熱中症に関しては受診しつつ回復に努めるしかないと思います。
熱中症対策は職場としてはどんな感じなのでしょう？
はじめてのママリ🔰
LINEで時間取っててもらうようにお願いして、直接言うのがいいと思います💦
一度、もう無理ってなったことがあってLINEで言って飛びましたが、給料の受け取りが手渡しでしたし制服の返却もありました😭
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