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みぃ
お金・保険

分かる方がいたら教えて下さい5月から職場復帰しました。会社から養育期…

こんにちは😃

分かる方がいたら教えて下さい
5月から職場復帰しました。会社から養育期間標準報酬月額特例申出書が届き、申請し受理されましたが、良〜く説明を読むと、時短勤務の人が対象の様な気がします。
時短勤務をしていない私に、メリットはあるのでしょうか？

コメント

めめ

対象は三歳未満のお子さんがいる方ですよ(*^^*)
時短にしなくても残業できなくなったり、お子さんの病気などで収入が前より下がっても、高い方の標準月額報酬見てもらえるのでメリットある可能性はありますよー。
デメリットはないので気にしなくて良いかと(*^^*)

  • みぃ

    みぃ

    ありがとうございます😊
    安心しました。

    • 7月16日

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