お金・保険
お詳しい方、至急教えて下さい💦今現在パート先の社会保険に加入してるの…
お詳しい方、至急教えて下さい💦
今現在パート先の社会保険に加入してるのですが、
あまり稼げてないので、夫の扶養に入るかどうか、悩んでいます。
例えば来月から夫の扶養に入ったとして、同時に妊娠が分かった場合、下記の手当や給付金は受け取れないのでしょうか？
・出産育児一時金
・出産手当金
・出生時育児休業給付金
・育休手当
特に育休手当は、過去２年間の実績から金額が決まると思いますが、
今の社会保険を抜けて夫の扶養に入ったら、２年間はリセットされて実績なし（育休手当なし）になるんでしょうか？
ちなみにパート先の勤続年数は、産休＆育休期間入れて５年ほどです。
娘を産んだ時はフルタイムで働いてたので、そのまま自分の会社にて諸々済んだので、
変わった場合の事が分かりません。
よろしくお願いします🙇♀️
- ままり(3歳5ヶ月)
コメント
ままり
旦那さんの扶養に入った場合
出産育児一時金
→旦那さんの社保から出ます。旦那さんの会社に請求します☺️
出産手当金
→資格喪失した時に妊娠してないなら出ない可能性が高いかなと思います
育休手当
→これは社保ではなく雇用保険なので、扶養に入りつつ雇用保険には入ってたら出ます。
出生時育児〜はあまり詳しく無くて💦すみません。
ままり
ちなみに育休手当は2年間の実績ではなく、育休前直近の半年の月収で計算されます。