お仕事
フルリモートの仕事を探したい女性がいます。大手生保会社で15年勤務し、仕事内容の厳しさと通勤時間が悩みです。異動後、仕事が終わらず疲れて辞めたい気持ちがあります。適応障害の診断書で休職は可能ですが、休職するべきか悩んでいます。
今の仕事辞めてフルリモートの仕事を探したいです。
大手生保会社の事務正社員を15年やりました。
辞めたい理由は仕事内容がきついのと、出勤時間にドアtoドアで1時間半かかることです。
それでも時短で15時半に上がれるしと思っていたのですが、部署が異動してからは16時を過ぎないととても仕事が終わりません。
だけど周りのみんなもそんな感じでフルの人は人によりますが19〜21時とかまで残ってて、周りに振れる感じではないです。
なんか疲れて辛くて辞めたいです。
適応障害とかの診断書を出せば
最大で2年まで休職可能なのですが、一度休職するのもありでしょうか？
- はじめましてのママリ(4歳0ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
メンタルで休職すると履歴書とかに残るかなーと思うので、素直に転職活動でいいかと思います…！
フルリモは結構減ってますが、週一出社とか研修中のみフル出社を容認すれば結構求人ありますよ！
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