育休明けの時短勤務での給与減額について、他の方の状況を教えていただけますか。
育休明けの職場復帰を時短で考えていますが、どのくらい引かれる(どういった計算)が普通なのでしょうか？
私の会社は元々が7時間労働なため、1時間時短をして6時間労働にする予定です。
古い会社なため、育休を取るのがすごく久しぶり？みたいな感じで、色々とルールを決めながら整理しているようですが、
先日自担の場合の給料を聞いたらフルタイムの時より8万近く下がる金額を言われました。
電話で伝えられて咄嗟に計算できず、わかりました。と言って終わったのですが、その後考えてみたら、結構な金額引かれてるな。と。
みなさんどんな感じなのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月)
コメント
まま
私は８時間→６時間なのですが、基本給の3/4になってます。
元がかなり高いなら8万円下がるとかあるのかな…とは思いますが💦
はじめてのママリ🔰
計算方法は分かりませんが
元々9時間（役職あり）34万くらいが
時短6時間（役職なし）17万くらいに
なりました😂
もろもろもろん
7時間が6時間になるのであれば、給与が1/7減額になるのかなと思います。
8万円下がるって、かなり下がる印象です😨
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もろもろもろん
その他手当って、みなし残業とか、そういう感じでしょうか？😯
- 6月24日
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はじめてのママリ🔰
なるほど…
ありがとうございます。基本給は1/7減で、その他の手当が0とかになって、結果8万近く下がると言う感じです。
結構な金額ですよね😭- 6月24日
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はじめてのママリ🔰
はい、みなし残業とかその他諸々です…😭
- 6月25日
はじめてのママリ🔰
うちはちょっと特殊で、ブラックな会社傾向で基本給が上がらず手当ばっかり上乗せって感じの昇給の仕方をします
そのおかげか、基本給だけを時間割するらしいので昇給分は普通に乗ってくるので8時間から6時間→フルタイムの手取り➖2万くらいでした！笑
おさかな🐟
基本給の他に何か手当などがあって、それがカットされてしまうとかでしょうか？
私は基本給4/5になり残業手当がなくなることで8万ほど下がります😂
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はじめてのママリ🔰
そうなんです。基本給プラス手当関係で8万ほど…
でもよく分からない名前の手当とかあったのでフルタイムに戻しても元の給料にはならない気がして…🥲
私と同じくらいの下がるのですね！8万って復職する気がおきなくなりませんか？笑- 6月25日
はじめてのママリ🔰
一緒に働いている人が4万くらい下がったってっ言ってました！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！なるほど…
私は1時間なのですが、同じく3/4ほどです。
元の就業時間が短い分引かれる金額が大きいのかもしれないです…