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子育て中で時短勤務をしています私の職場は、原則出社ですが「育児や介…

子育て中で時短勤務をしています
私の職場は、原則出社ですが「育児や介護の事情がある場合は在宅可能」です
そこにフル勤務者か時短勤務者かどうかの制限はありません
ただ、時短勤務もしている上に、在宅勤務も希望するのって図々しいというか求めすぎですか？(在宅希望するのは高頻度ではなく多くても月1,2とかですが)
在宅の希望理由は、子供の体調不良とかです

コメント

ままりん

何も求め過ぎではないと思います。それよりも、子供の体調不良で在宅希望、という理由の方が気になります。子どもの看病をしながら在宅するなら、お休みしてほしいです。

スプリング

私も上の方と同意見です！

子供の体調不良のための看病で自宅にいたいのでしたら休みですね。

子供が病み上がりで
早めに迎えに行きたいから
在宅勤務…とかでしたら良いかと思います。

在宅勤務時にきちんと仕事をしないと今後在宅勤務しづらくなるかなと思いました。

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