はじめてのママリ🔰
インフルエンザ、コロナ、ウイルス性腸炎とかでしょうか。というか、子供の症状とかにかかわらず子供の看護が必要だから休むのであって、時代錯誤もいいとこですね😇そもそも法でこの看護休暇というものがあるので、休めないというのはおかしいです。休暇が有給扱いもしくは無給扱い（無給だから本来の有給をあてる）になるかは会社次第のようですが、拒否するのは法律違反かと思われます。
はじめてのママリ
コロナ、インフル、水疱瘡、おたふくなど
出席停止になる感染症だと来てほしくないと思います😅
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