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転勤に伴う退職の可能性を面接時に伝えるべきでしょうか。

ご意見を頂きたいです。

少人数運営の会社に欠員のため急募が出ており、正社員で採用されたとします。
同棲中の彼がいるがその彼は転勤族です。
彼が転勤になったらついて行くつもりでいるが、結婚しているわけではないため、その旨は面接の時に伝えませんでした。
その後彼が再び転勤になった為、採用から3か月しか経っていませんが退職しました。

結婚していなくても、転勤に伴い退職する可能性があることは伝えるべきと思いますか？

＊他人から聞いた話です。

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