お仕事
働き方について相談です今、準社員のような状態で、一応フルで働いてま…
働き方について相談です
今、準社員のような状態で、一応フルで働いてます。
夫は会社員で、基本的に私のワンオペです
上の子が三年生、下の子が一年生で、学校が終わったら学童へ行き、私が迎えに行きます。
来年か再来年には子供だけで留守番できるだろうから、正社員になって、早番や遅番もできるかな？などと会社とも話していましたが、、、
子供の状態(持病やメンタルとか)や子供から｢夕方の留守番はさみしいから嫌。したくない｣と言われていて、、、
そして、お盆も学童は休みなので、会社に休みのお願いをしないといけません。
子供の状態や子供の気持ちを理由に、働き方を考えるのはありですか？
- はじめてのママリ🔰(6歳, 9歳)
はじめてのママリ🔰
ありです。私はそうしてます。
はじめてのママリ🔰
むしろ、子どものことを理由に働き方を考えてる人の方が多いと思います🤔
私も子どものために時短勤務で働いてます。
一番上は小3ですが、あまり留守番がないようにやりくりしています。
また、今後もフルタイムで働く予定はなく、それを理解してくれてる会社です。
お盆は他の民間学童を利用するとか…？うちはサマーキャンプに行かせる予定です。
はじめてのママリ🔰
よっぽどお金に困ってないなら子ども優先にします！
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