夫から家事能力を理由に仕事を辞めることを許されず、平日の育児が辛いです。週4日、1日5時間の仕事に転職したいのですが、アドバイスはありますか。
夫に、
「お前は怠け癖もあるし、家事能力も低いから仕事を辞めることは許さない、パートもダメ（正社員じゃないとダメ）」と言われています。
確かにそのとおりですが、平日は朝から晩までワンオペ…正直しんどいです。
何でもいいのでアドバイスをください。
私の希望としては、
平日週4日くらいの1日5時間くらいの仕事に転職したいです。（清掃や販売など）
夫の年収→1000万程度、激務、会社員
私→時短看護師、年収300万あるかないか
子ども→4歳男の子と2歳女の子、2人とも繊細です。
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
家事能力が低いなら家事効率化を考えて
専業主婦かパートが最善ですよね
だらけ癖、、別に良いじゃん何もしてないわけじゃない。子供2人育ててる時点でだらけてる訳ない。隙間にだらけて何が悪い😂
そもそも正社員同士なら家事育児も分担するのが理想だろうし。
しかもまだ4歳と2歳なら大変な頃ですよね。
私は転職しても良いと思います！
はじめてのママリ🔰
旦那さん、厳しいですね😥
そんな全てを否定されたら、悲しくなります。。
そう言ってる旦那さんは、激務だから、家事育児はほぼ手伝わないんですよね？
やらないのに、大変さがわかるはずないと思います！
わからないのにそんな偉そうなこと言うなと思います。
ママリさんは、家事も育児もして、すごく頑張ってると思います🥺
2人とも繊細なら、普通の子より、さらに気づかいも必要だと思うし、大変ですよね💦
転職ありだと思いますよ。
旦那さんと話し合ってみた方がいいと思います。
はじめてのママリ🔰
私の夫もちょっと似てるかもしれないです！
俺が稼ぐから家のことは任せたってタイプです。仕事と家事+育児で許容って感じですね
フルタイムで年収500万くらいの時も私の方が簡単な仕事なんだから家事全部よろしく！でした🥲
妻に思いやり持てよって感じですけど笑
ご主人の場合は自分の仕事と投稿主さんの仕事+家事+育児で許容になってるのではないかと思うので、その辺りで交渉の余地はありそうです☺️
世間一般的には共働きなら家事育児折半です！
俺の方が稼いでるって言われたら、その分家事と育児やるから仕事減らすねって感じですね
はじめてのママリ🔰
怠け癖あっちゃダメなんですか？？
小さい男だな〜と正直思ってしまいます😇
なんで私の人生なのにお前に決めつけられなきゃいけないんだ？？って感じです。。
家事能力低いからこそ、仕事セーブするんじゃないですかね？笑
家事育児仕事とそこまで働かせて、どうしたいんでしょうか、都合よく子供産んでくれて世話してくれて家事もやってくれるしかも稼いでくれる家政婦だと思ってるんですかね？
ちゃんと話し合ったほうがいいと思います。
俺くらい稼いだら許してやるとか思ってそうですがね、、
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