お仕事
有給を消化後に産休に入り、職場に何か送るべきか悩んでいます。上司との関係も良くなく、他の人に迷惑をかけていることも気になりますが、職場の雰囲気が普通でないため、何をしても効果が薄いと感じています。どうすれば良いでしょうか。
6wから有給消化そのまま産休に結局入り出勤出来なかったのでなにか職場に送らないとな〜。と思いながら送ったらどう思われるんだろうとか思って何が正解なのか分かりません🥲
上司のマタハラ、パワハラ、悪阻、出血、張りで休んでたので上司と上手くいってる訳でもないしな〜。
けどほかの人に迷惑をかけてるのには変わりないけど、私の職場は普通では無いので何かしたとてふーんぐらいで終わるんだろうな〜
- はじめてのママリ🔰
コメント
jaemmm
復帰予定ですか？復帰予定であれば菓子折り送ります〜！予定なければスルーします😅
はじめてのママリ🔰
全く今の所はありません😂😂
そして休んでる理由もほぼ産科の内容なんですが診断書を長く書いて貰えないのわかってたので、適応障害でこの半年出し続けてるので(なんでそうなったかも理由は伝えた)なのでよく思われて無さすぎて🤣🤣🤣
jaemmm
私も産前産後休暇取得後辞める予定ですが、なーーーんにも送る予定ないです！退職の手続きなども全て郵送でお願いしようと思ってます😂あまり関わりたくないので…それでいいと思います(笑)ちなみに私も入社後即妊娠で雰囲気最悪でで！自業自得ですが😂
はじめてのママリ🔰
入社後の妊娠だったんですね😂
言いづらかったですよねお疲れ様でした🥹
私は5年働いてるので、それなりの人との関わりがやっぱあるので多少なりとも休んだ分なんだこいつって思われても送らないといけないかな〜とか思ってて🤣