お仕事
今、通勤中に怪我してパートを休職中です。最初はすぐ出なきゃ!と思い、…
今、通勤中に怪我してパートを休職中です。
最初はすぐ出なきゃ！と思い、職場と話したら
やっぱり怪我の位置が手で利き手を使えない為
ちゃんと休んでくれって事で
今一カ月経過しました。
病院でリハビリはまだしてないですが
完全に良くならない今からも行けそうな気もしますが
私的には今は手が上がらない状態が心配で
仕事してた時は、仕事を重きに置いてたので
今のうちに治しておきたいのです。
何が問題かと言うと、休職中だと上司から連絡きたり
復帰した後にちゃんと出来るかなど色々心配も増えますし
元々三年いて仕事がわからない部分もあったため
休んでる間に更に分からなくなってるんじゃないかと
すごい不安なのです。
（転勤の人が沢山いる会社でその度に色々ルールが変わっていました。）
それで、休職→退職したいと考えてます。
もう働かずに退職になると思いますが
体調の理由だと変ではないですか？
それとも、治ったら来れるよね？ってなるんでしょうか。
また、会社に私物があり机に物が入ってます。
色々片付けたいのですが、どう言う流れになるかわかる人いますか？
- かずのこ
コメント