夫の会社が妊娠報告後に異動を命じ、残業が増えました。育休明けに転勤を告げられ、単身赴任を強いられています。会社は状況を理解しているはずですが、納得できず、マタハラを感じています。通報できる方法はありますか。
別に全然良いのですが、聞いて欲しいです。
夫の会社が、妻が妊娠しましたと報告した翌月
急に異動になり残業過多の部署に飛ばされました。
重症悪阻でしたが、毎日終電帰宅で私の世話など
ろくにできず結局入院しました。
今度は育休明けた途端、来月から転勤ねと言われました。
県外に住んでること、家を買ってること、妻が産後間もない
小さい子供がいることは会社も知ってるはずですが、
交通費は出せないから単身赴任してね。
それが嫌なら自費(15万)で新幹線通勤してくださいと。
まだ産後2ヶ月経ってない時でした。
他に家を購入してしまった方は、もう何年も
新幹線の手当(同じ市内に住んでます)をもらって自宅から
通勤しています。お子さんもいます。
納得いかず夫がごねましたが、
何度ごねても無理ですと跳ね返されてます。
間接的に私マタハラされてない？って気持ちなのですが
これってどこかに通報できないんですかね？
今住んでるところも転勤先のため、
7年移動がなかったことからマンション購入しましたが、
妊娠出産を機に飛ばされまくってます。
転勤先なので義実家は遠方、私は両親がいません。
物理的に頼ることも不可能なので、
産後2ヶ月で単身赴任のため1人で育児しています。
これは夫の会社だから仕方ないことなのでしょうか？
別に良いけど産後2ヶ月なのに鬼畜だな〜
当たり前に親に頼れると思わないで欲しいな〜と、
なんか疲れて鬱になりかけてます。
- 初めてのママリ🔰(生後4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
なんか読んでてその会社に腹立ちました😤😤😤本当に鬼畜な会社ですね😢生まれたばかりで、毎日大変だし、一緒に成長見守りたいですよね🥺
通報先があるかとかは分からないんですが、社員とその家族を大切にできない会社なんて見捨てて、旦那さんには転職活動を頑張ってもらった方がいい気がします。
ママさんは1人で抱え込まずに、行政とか産後ケアに頼ってくださいね🥺支援センターに行って、職員さんに話を聞いてもらうのも良いと思います🫶
初めてのママリ🔰
転職は考えてないみたいで💧
私から通報できるところとかあれば良いなと思い質問してみました💦