お仕事
フルタイムで働いている女性が、時短勤務の取得について疑問を持っています。過去に時短勤務をしていた人がいるため、自分も可能ではないかと考えています。会社の規定や人手不足を考慮しつつ、転職や2人目の子どもについても悩んでいます。
フルタイムです。数年働いていて、時短勤務は1年間のみのようですが、一昨年に時短勤務を2年している方がいました。したがって私もできるはずですよね…？
世間は３歳未満までできると聞いたのですが会社の規定があるにせよ前例があるのに私だけダメってことはないですよね？人手不足も分かりますがおかしいと思うのがおかしいでしょうか…？
時短勤務して転職、2人目を考えようか悩んでいます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
3歳未満を養育していたら時短とれるのは法律で決まってます。
法を無視するような会社は辞めたいですね、、
スプリング
満3歳未満は法定ですよ！
ですので0歳で復帰した方は3年時短取れることになりますよね。
それ以降は会社の規定によります！
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はじめてのママリ🔰
そうなのですね！
ありがとうございます。一年だけと言われてしまったのをどうやって覆したらいいのかも悩みます😵💫- 3月28日
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スプリング
お子さん何歳なんですか？？- 3月29日
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はじめてのママリ🔰
０歳で11ヶ月（来月４月入園）になります！
- 3月29日
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スプリング
では、まだまだ時短の期間はありますよね！！
- 3月29日
はじめてのママリ🔰
法律で決まっているのですか！それは当然時短勤務できるものですよね💦
教えてくださりありがとうございます🙏🏻