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職場で言ったことも聞いたことほぼ忘れる上司いままでそんな人いなかっ…

職場で言ったことも聞いたことほぼ忘れる上司

いままでそんな人いなかったから終わってるとしか思わなくて、

何回も根気強くいいなおしなんだこれ

コメント

ままり

発達障害かもしれませんね。
記録に残るやり取りをすると良いですよ。
言った、言ってない、聞いた、聞いてないの水掛け論になります。
社内メールあるなら基本はそちらでやり取りすると良いです😊
なければそれを上司のさらに上の上司に相談して、どう対応するのがベストか一緒に考えてもらっても良いと思います。
もしすでに記録として残っているのにできてないこともあったりするのであれば、このようなことがあり困っていますと伝えてみても良いかもしれません。

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