お仕事
部署のパートリーダーが会社の指示を無視する(コピー不可のものをコピー…
部署のパートリーダーが会社の指示を無視する(コピー不可のものをコピーして持つ等)、上司の指示を仰ぐ前に自己判断したりするので、私がパートリーダーに聞いてその通りにやったら社員から注意されたりします。
出納帳もいい加減で、数が合ってなくてもいいとリーダーに言われます。
(会社側は当然数を確認して合わせてと言います)
私は部署に異動してまだ下っ端なので、リーダーに聞かないと分からないことが多いです。
責任者は社員ですが、基本的に現場にはパートだけです。
こういう場合、みなさんならどうしますか？🤔
社員にリーダーにこうに言われたからこうにしたと言うか、そのことは黙って社員に謝るか、または別の対応をするのか⋯🙄
異動、退職は無しでお願いします。
- 優しいママうそよ🥺
ママリ
私なら、リーダーに教わりましたが、間違っていたならすみません、以後気をつけますと行った上で、社員からパートリーダー含む全体に周知徹底をお願いします。
そして、今後も同じように規定に反するやり方を見つけた場合はどう対処するのが正解なのか、社員に聞きます。
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