コメント
まい
退職日ですが、絶対に月末にした方がいいです。私は中途半端に２５日退職にしたため、その月の国民保険料を、支払わないといけなくなりました！月末にすれば支払い無しです。
ちなみに自分から伝えましたし、職場にも度々子育て大変と伝えていたので、すんなりでしたよ。
手前の返還というのは職場から出されてるものですか？
ママリ🔰
夫が育休から復帰せず退職しました。
退職日はこちらでこの日でと言いましたが、年度末が近かったこともあり、希望よりやや長めで設定されました。
手当の返還は求められていません。
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こーひー
回答ありがとうございます♡
旦那さまは年度末に退職されたんですか？何ヶ月前に伝えましたか？？
手当の返還ないのよかったです♡- 1時間前
りんご
同じ職場の子が
②返還しました。
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こーひー
会社から何か問い詰められた感じですか？？😵💫💦💦
自分から返還したんですか？- 38分前
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りんご
そもそも育休手当は「復帰前提」のものなので、復帰しないなら返還してください
って会社に言われて…って感じでした。
結構揉めましたよ🥹- 36分前
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こーひー
国からの手当てなのに、会社に返したんですか？🥺💦💦
- 30分前
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りんご
会社経由で元のところに戻したんじゃないですかね？
- 21分前
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こーひー
会社経由はそのまま会社のお金にされる可能性もあるので信用できないですね🥺言われたら対策考えます。ありがとうございます😊
- 16分前
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りんご
なので一瞬でも復帰した方がトラブル少なそうですよね笑
- 14分前
こーひー
回答ありがとうございます♡
月末ですね、やはり！
ちなみに何ヶ月前に伝えましたか？？
手当はハロワークから出ている手当のことです🙇♀️