お金・保険
月88000を2ヶ月連続で超えると会社の社保に加入しなければなりません💦今…
月88000を2ヶ月連続で超えると会社の社保に加入しなければなりません💦今月超えてしまいました😮💨
明細の累計課税の総額を見て調整したらいいのでしょうか？
夫の会社は123万まで上がり、123万まてわ働けることになりました。
私の職場は月88000を2ヶ月超えると社保加入です。
そうなると106万まで抑えておくのがいいのでしょうか？
半年経過したので、有給が7日付与されました。
今回超えたのは勝手に有給が5時間分使われていて
84000円位の予想が90000円になりました💦
6月と12月に1.2万のボーナスも来ます。
どこの総額を見て調整し
いくらに抑えて働いたらいいのか分かりません。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
106万超えたら社保加入になるので、翌月減らして帳尻合わせないとダメだと思います。
自分の会社のルールが1番強いので、旦那さんの会社が123万は関係ないです。
2ヶ月連続で超えない 且つ 106万以下がルールかと思いますので、106万超えたら超えた時点から社保加入になると思います。
はじめてのママリ🔰
夫の123万はもはや関係なくなりましたよね！前まで103万だったのでそちらで合わせてました！
年間106万に抑えるようにしたらいいってことですよね？🤔💭
今月なぜか有給勝手に使われてて超えてしまったのですが、来月超えないよう働けば問題ないですか？💦
はじめてのママリ🔰
年間106万は今のところは絶対ですが、10月から雇用契約が週20時間で社保加入になるので、そもそも雇用契約が超えてるなら契約時間減らさないと10月から加入になってしまいます💦
もし時給が高くて20時間行かないなら、収入要件撤廃されるので10月以降は気にしなくていいと思います。
はじめてのママリ🔰
えー！！そうだったのですか😭
今は週20時間超えてる週もあります。
時給は1069円で高くは無いです💦
一日4.5時間〜5時間くらい働いています。
働き方難しいです😭扶養抜ければ気にしなくていいですが、がっつりフル入れないので損しちゃうし悩んでます。
はじめてのママリ🔰
雇用契約のペーパー次第になるので、早めに確認された方がいいと思います。
例えば雇用保険加入しているなら20時間超えてると思うので、そこ引かれてたら契約見直し必要になると思います！
はじめてのママリ🔰
雇用保険はこれからも入る予定ないです！最近ヒアリングして、今も入っていないです🙇🏻♀️