お仕事
0歳の息子が4月入園予定で、5月復帰を考えていますが、上司から4月復帰を促されています。体調不良の懸念があり、無理をさせたくない気持ちがあります。皆さんならどうしますか。アドバイスをお願いします。
(相談に乗ってください😭)
0歳児の息子が4月入園予定です。
4月は慣らし保育を行い、5月1日からの復帰を予定しています。
復帰時期について職場と相談している中で、上司から以下のようなことを言われました。
①「もう1人の職員は1歳児入園で4月1日から復帰しているのに、どうしてあなたは5月なの？」
② 私が「入園当初は体調不良で欠勤が増える可能性が心配」と伝えたところ、
「それは有給休暇や子の看護休暇を使えばいいし、義両親に預けることもできるよね？」
と言われました。
息子はまだ0歳で、入園当初の体調面や生活リズムの変化を考えると、
できるだけ無理をさせたくないという気持ちがあります。
一方で、職場も復帰を見込んで調整してくれていることは理解しています。
みなさんなら、
・予定通り5月復帰を貫きますか？
・それとも4月復帰にしますか？
・また、同じような状況で職場に何か伝えた方がいいことはありますか？
ママリの皆さんの経験やアドバイスを教えていただけると嬉しいです。
- ゆー💓(生後9ヶ月, 2歳4ヶ月, 7歳)
コメント
chiii
私は5月復帰しました🙋♀️
4/1からとか無理ですね☺️w
慣らしで2週くらいかかってあと2週くらいは1人時間確保してからの復帰がいいかな〜と🥺
その子その子によって慣らしのスピードも違うと思うし🥺
ゆー💓
教えていただきありがとうございます😭
職場から、上記のこともし言われても5月で押し通しますか？
chiii
①は慣らしはその子その子によって違うと言われてだいたい3週間くらいみといてと保育園から言われたのでって言います！！w
②は実際もうその時にならないと分からないですよね〜🥺もちろん看護休暇は使うだろうけど義両親まで頼れると思われると困るので義両親は働いてて頼れないです！体調不良で最初は休みもらう事多くなると思いますができる限りの配慮はもちろんするけどご迷惑おかけしたらすみません！
ぐらいに言っておくのはどうですか？🥺無理せずこちらの言い分もしっかり伝えて会社の言い分も理解してますよ！風に伝えるといい気がします😭
復帰って色々大変ですよね😭
ゆー💓
丁寧にご回答いただき感謝しております😭
来週面談があるんです💦なので、そのことで私の中でぐるぐるしていて🌀
chiiiさんの伝え方、参考にさせていただきます😭
本当にありがとうございます🙇♀️