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保育園の預かり時間について正社員フルタイムで育休に入り、保育園への…

保育園の預かり時間について
正社員フルタイムで育休に入り、保育園への就労証明書はフルタイムの勤務時間で書いてもらいました
ですが、復帰後は時短勤務が可能なので(4時間)、時短で復帰しようと思っています。
この場合、入園後は保育標準時間ではなく保育短時間での預かりになってしまうのでしょうか。
また就労証明書も再度時短勤務の勤務時間で出さないといけないのでしょうか。

コメント

ねこ

入園後に短時間保育に切り替えになると思います!

晴晴

再度提出が必要になると思いますよ😊

はじめてのママリ🔰

再度提出で短時間になる可能性大、もしくは他の方の方が優先度高く、入園枠の繰り下げなども最悪の場合考えられるかと思います😣

りい

申し込みはフルでしてるってことですか?
点数変わると思うので、申し込み時の状況を3ヶ月は保たないといけないのが一般的だと思いますがそんな決まりないですか?

はじめてのママリ🔰

自治体によりますが、
フルタイムで出してて
勤務時間が変わると
点数かわりますよね?

月間労働時間
160時間以上5点
140時間以上4点
120時間以上3点
等、結構細かく分かれてます。

復帰の時もその点数内の労働時間で
(140時間以上で提出していたら、
  それを下回ってはいけない)
復帰することが前提になり、
下回ったら入園取り消しです。
役所に確認したほうがよいと思います…

はじめてのママリ🔰

もう標準保育時間で保育園決まったってことでいいですか?
就労証明書に時短勤務の場合の勤務時間記入欄あったと思いますがそこには記入してもらってないですか?
書いてもらってないなら再度提出、短時間保育に切り替えになると思いますよ。