パートで働いている方にお尋ねします。個人の飲食店で、2年半働いていますが、有給をもらったことがありません。シフトは不定期で、全員が休むと店も休みになります。この場合、上司に相談すべきでしょうか。
パートで働いてる方
有給ありますか？
個人の飲食店で
パート3人で回してます
私は週0の時があったり、週5があったり
定まってないです
全労働日の8割以上というのがよく分からなくて💦
3人のシフトが全員休みだったら
お店自体も休みになってしまいます
定休日はなく、私たちのシフト次第です
2年半働いて
誰も有給を貰えてないんですけど
この場合全員で上司に掛け合った方が良いですかね？
ただ普段からタイムカード切った後に働いたりするんですけど、それが当たり前になっていてパート同士もそれを諦めてるし、特に疑問にも思ってないというか
だから有給がないことにも誰も疑問を抱いてないと思います
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
色々な場所でパートしましたが
パートで有給がある場所
少なかったです😢
今の場所はあります！
さらい
半年働いたら有給5日もらえます
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はじめてのママリ🔰
条件を満たせてるのかわからなくて💦
- 1月6日
はじめてのママリ🔰
扶養内パートみんなちゃんと有給もらってます😌
でも前職はなかったです（笑）暗黙の了解みたいな感じだったのか若いときで仕事が楽しかったので有給ほしいとも思ってなかったのもあり聞いたこともなかったです！
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はじめてのママリ🔰
3年前くらいから義務化されたみたいで
全然知らなくて
貰わないことが当たり前に働いてました😢- 1月6日
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はじめてのママリ🔰
個人のとこならそういうのきちんとしてなさそうなイメージです
この、お店って有給あるんですか？って聞いてみてもらえないようなら転職ですかね💦- 1月6日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね💦
ありがとうございます🙇♂️- 1月6日
はじめてのママリ🔰
正確にはあるのかもしれませんが、パートでいただいたことないです😅
休んでも有給扱いとかしてもらったことありません。
今のところはかなりきっちりしている職場なんですが、有給のお話だけはなくてパートで取ってる人もいなくて😥
でもタイムカード切った後のサービス残業は、私は絶対嫌です😇
15分単位で切り捨てとかは仕方ないけど、それが普通のレベルなんだったら職場変えます💦
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はじめてのママリ🔰
本当は貰えなきゃいけないみたいなんですけど、知らないとそうやって与えなくても良いやって思われてしまいますよね😭💦
本来は義務化されてるからダメみたいです💦
けど私はずっと知らなくて無知の自分がいけないのですが💦- 1月6日
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はじめてのママリ🔰
知ってはいるんですが、今のところはずっと続けたいと思ってるし言い辛くて、、
先輩もみんな取ってないし😅
辞めても良いやって思ってるところなんだったらガンガン聞きます🙋♀️- 1月6日
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はじめてのママリ🔰
先輩も取ってないから取りづらいとかってほんとキツイですよね😅
本来もらえるはずなのに💦- 1月6日
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はじめてのママリ🔰
ちなみにどのくらいの日数働いてますか？
- 1月6日
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はじめてのママリ🔰
週4です！
- 1月6日
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はじめてのママリ🔰
毎週ちゃんと出勤してて
貰えないの当たり前になっちゃってると言いづらいですよね💦- 14時間前
はじめてのママリ🔰
少ないんですね😢
ありがとうございます😭