※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

不登校の子がいるため、職場を休むことを上司や同僚に伝えるべきでしょうか。噂が広まるのが心配です。

不登校になった子がいて
職場を休むことになります
夫と分担なので
週1、2くらいですが

それって不登校だということを
上司にはいうべきですよね？？

同僚、先輩、後輩など同じ部署の人にもいうべきですか？？

職場の人数が多いのでいろんな噂やよからぬことが根掘り葉掘りついて広まるのも嫌です。。

コメント

はじめてのママリ🔰

同じ部署に同じようなお子様をお持ちの方がいましたが上司飲みに詳しく話をしている感じで、たまにお子様が職場に来ることもありましたがその時は「少し子供がお邪魔します〜」程度でした！
あとからその方と話していく中で、うまく馴染めなくて〜と言うのは聞きましたが大々的に皆に伝えてる感じではなかったです🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    上司飲み❌
    上司にのみ、です🙂‍↕️💦

    • 3時間前
はじめてのママリ🔰

うちの会社はみんなオープンにしてますー！学校いけない日は在宅勤務にしたり。結構います。

おすすめのママリまとめ

「上司」に関する質問

「上司」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング