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はじめてのママリ🔰
お仕事

不登校の子がいるため、職場を休むことを上司や同僚に伝えるべきでしょうか。噂が広まるのが心配です。

不登校になった子がいて
職場を休むことになります
夫と分担なので
週1、2くらいですが

それって不登校だということを
上司にはいうべきですよね??

同僚、先輩、後輩など同じ部署の人にもいうべきですか??

職場の人数が多いのでいろんな噂やよからぬことが根掘り葉掘りついて広まるのも嫌です。。

コメント

はじめてのママリ🔰🔰

同じ部署に同じようなお子様をお持ちの方がいましたが上司飲みに詳しく話をしている感じで、たまにお子様が職場に来ることもありましたがその時は「少し子供がお邪魔します〜」程度でした!
あとからその方と話していく中で、うまく馴染めなくて〜と言うのは聞きましたが大々的に皆に伝えてる感じではなかったです🤔

  • はじめてのママリ🔰🔰

    はじめてのママリ🔰🔰

    上司飲み❌
    上司にのみ、です🙂‍↕️💦

    • 12月26日
はじめてのママリ🔰

うちの会社はみんなオープンにしてますー!学校いけない日は在宅勤務にしたり。結構います。

はじめてのママリ🔰

前の職場に同じ理由で休んだり時短になった人いました
部署の人や仲良い人には話してて誰も噂とかしてなかったですよ
話題に上がっても大変だね〜くらいです
不倫とかインパクトある話題じゃなければそこまでみんな興味ないと思います