新しく入った方が挨拶や話を聞かず、教えても理解してくれないことに悩んでいます。忘年会でも気を使い合い、コミュニケーションが取れず、どう対処すれば良いか困っています。
会社の新しく入ってきた方に悩んでます😭😭
年齢は上ですが、全く違う分野なので先に入った私の方が
仕事の上では教える立場になっています。
その新しく入ってきた方が
・挨拶をしない
・人が話をしてる時に爪いじりしてしまう
・話を聞いてない
・何度教えても理解してくれない
です🥲最初は優しく出来ていたのですが、段々と
もう少し頑張ってくれ〜と思ってしまうようになりました。
教え方を変えたり、一緒にやってみたりしたのですが、
なかなか集中してもらえず、、
で、昨日アウェイの部署の忘年会に行きました。
私もその方も行く気満々だったのですが、いざ会が始まると
話したことがない方ばかりで。お互い気を遣い合う場面が
多く疲れてしまったのですが、それなりに話を合わせたり
リアクションしたりしてたのですが、その新人さんは
爪いじったり全然違う方向みたり。一生懸命話をふっても
はい、とかそうですね、で終わり。で、帰ってからLINEで
つまらなかったです、ときて、もうどうしたらいいんだろうと悩んでます。
もー私も面倒見るの嫌だよー
- はじめてのママリ🔰
ケーキ大好き
うちにも半年前ぐらいに入ってきたおっさんいるんですが、
挨拶できない
話を理解できない
話を聞く時ポケットに手を入れてる
自分から動かない
電話、インターホンは基本聞こえていないふり
たとえ自分が最後にお金触ったときに間違えていたとしても、自分のせいではないと言い張ったので、私は半ギレしました！
そう言う人からしたらなんで注意されてるのかわからない人が多いみたいです！
むしろこっちがおかしいみたいな感じです😨
はじめてのママリ🔰
わかります〰
うちも先月宇宙人のようなおばあちゃんの新人が入ってきて
・ミスしても絶対謝らない
・教えても返事しない
・指摘したら必ず反論
・何度教えても理解しない
・打合せ中も上の空
で毎日イライラしてます！
上の方がおっしゃってるように、その人も、なんで私が怒られてるの？みたいな雰囲気満載です！
このご時世いつパワハラで訴えられるか解らないし、こっちが病みそう！！
ままり
分かります！！
他部署の後輩がそうでした！
たぶん発達グレーだと思います。
本人の自覚があれば
改善の余地があるのですが
厄介なのは本人の自覚が全くない場合ですよね‥。
こちらがカサンドラ症候群になります🫠
こういう人は
なにをどうやっても
できるようにはならないです‥
とりあえず上司に相談するしかないですね‥
どうにもならなくても
共有しておかないと
こちらが悪者にされます💦
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