お仕事
子どもが1歳の女性が、正社員から派遣やパートに転職したいと考えています。現在の職場の求められるレベルが高く、育児との両立が難しくなっているため、心の余裕を持ちたいと思っています。事務職のパートの求人や、派遣とパートのどちらが良いかについて相談したいです。
今子どもが1歳です。
時短正社員から派遣やパートに転職した方いませんか？
勤めてる会社は正社員、契約社員、派遣、と雇用形態の求められるレベルがかなり詳細に定められていて、よく正社員だから、、とか雇用形態の話を上司からされます。
目標管理もかなり細かく、なんかもう疲れたーー！！！なんでこんな細かいし、何やってんだろ？仕事内容もこれ覚えてなんか自分のためになる？役立つ？会社のためにこんなやってられんわーー！！となんだかもう面倒くさくて嫌になりました。これまでなんとかつながっていた糸が切れたような感じです🥲
私はこの正社員の責任感というか求められるレベルが思っている以上に高く、復帰してから半年くらいずーーっと頭のどこかに仕事のことがあり、早く離れたい、と思っていて辛いです。
育児がプラスされたことで産前の何倍も色々なことに余裕がなくなりました。
子どもが小さい頃は収入は減るけど派遣やパートの方が心の余裕があっていいなと思うのですが、同じような方いませんか？
9-16くらい、平日全て働けるのですが、事務職でパートってありますか？
派遣は数年したことがあるのですが、派遣とパートだとどちらがいいでしょうか？
- はじめてのママリ(1歳8ヶ月)
コメント
ままり
私は区役所のパート（会計年度任用職員）をしています！
時間も部署によって異なりますが9時-16時で週5で働いています！
私のところの自治体は月額22万ほどでボーナスも年2回、計5ヶ月弱分貰えます！
給料形態は自治体や部署によってかなり変わってきてしまうかもしれませんが...
はじめてのママリ
区役所近くにあるのでうらやましいです！
全然給与がちがいますね💦
役所系ってルーティン作業多いですか？目標とかノルマとかもないですか？
私はルーティンが得意で、決まった仕事を決まった流れで決まった時間までに終わらせる、みたいなものがしたいです！
ままり
区で採用ではなくそれぞれの部署で採用になるかと思うので勤務日数、時間、給与形態バラバラですね💦
どの係になるかで仕事内容全く違うのですが、私のところはほぼルーティンで目標ノルマは一切ないです！
私もルーティン得意なので10年続いてます🥹
はじめてのママリ
なるほど！部署で募集がかかってる感じなのですね！
仕事内容も区役所内でも合う合わないでてきそうですね💦
募集があるか見てみようと思います！