はじめてのママリ🔰
結婚前派遣社員でした！
お休みに関しては派遣先によると思います。
例えば月〜金の8:00〜17:00という契約だったら基本的にそれは出勤です。
派遣先に理解があったり上司が優しいと個人間でお願いをしてお休みをもらうとかはできるかともあるかとは思いますが、
原則派遣先と直接そういったやり取りは私の派遣会社は禁止されていたので必ず派遣会社の担当者を通していました。
例えば体調不良でどうしても当日欠勤する時や電車の遅延で遅刻する時も、派遣先へは連絡するけど第一にまず派遣会社の担当者へ連絡する感じです。
育休はおそらく派遣会社のルールによります。有給もそもそもお給料が派遣会社からもらえるものなので派遣会社を通して申請する形だったと思います。
どの日に有給を使って休めるかは派遣先との相談だと思います！
はじめてのママリ🔰
派遣で育休中です！会社によるのかと思いますが12ヶ月以上働いている(前職と合算しても大丈夫です)等の条件を満たせば育休も取れますよ🙂↕️
子供の体調不良や行事などでお休みも取ってました！
はるか
育休も平日の保育園行事の休みも取れましたよ！
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