フルタイムで働いていますが、育児の影響で早退が多く、重要な役職を引き受けられない状況です。転勤の際にやんわりと早く出てほしいと言われ、ショックを受けています。キャリアを捨てることの痛みを感じています。
フルタイム勤務で働いてます。割と頑張って、意欲的に動いていますが、子どもの熱などで早退することも多く、また、中堅ですが重要ポストをなかなか引き受けられない状態です。
転勤のタイミングでやんわり早く出ていってほしいというニュアンスのことを100枚くらいのオブラートに包んで言われてショックです。
仕事を育児のために嫌われてもセーブすると決めたのは自分だし、仕方のないことなんですが、本当に仕事プラスαで相当動いてただけに報われません。
キャリアを捨てるってこういうことなんですかね、、
やっぱり役職につけないのが痛いですよね、、
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
役職ない人はいない部署なんですかね？🤔
はじめてのママリ
転職とかは考えたことありますか？
子育て女性がある程度いる職場とか、探すと今の職場よりキャリアも捨てずに働ける所がある場合もあると思います😌
最近子育て女性を中途採用する会社も増えてるので、少し外に目を向ける選択肢も考えても良いかもしれないです。地域とかによっては難しいかもしれないですが💦
はじめてのママリ🔰
100枚オブラートに包んでとのことですが、ご自身がどこかで引け目を感じているからそのように解釈しただけではないですか？
あと、上司っていろんな人がいます
その人たった1人に言われても諦めなくていいと思いますよ！
たまたまその人が、例えば育児してなくて僻みみたいなのがあるのかもだし😅
ちなみに私も長く勤めてますが、やはり遅番入れないということで役職がつきません
それは構わないのですが、なんとなく歯車が合ってきてないような気がするので転職考えてます🙋♀️
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