コメント
ままり
雇用保険1年以上加入してないと貰えなかった気がします
ままり
1年以上働いていればとれますよ！
予定日は7月になりますか？
私は9月に入って10月から産休とりました！
ママリ
私は６月入社、８月妊娠発覚、４月出産しました。
会社の在籍が少ないからと、前職の離職票？雇用保険被保険者証？だったか忘れちゃいましたが提出するように言われて、育休手当もらってますよ☺️
雇用保険の加入期間は前職との合算可能なはずです。
はじめてのママリ
産休は取れても育休は無理ですね、、、。一年たたないと、、、。
ただ小さい会社なら頼めばどうにかなることもあるかもですね。
ママリ🔰
少し親しい上司とかはいらっしゃいますか？
その方に、参考までに教えていただきたいんですが…と聞いてみてもいいんじゃないでしょうか？
私自身、妊娠中に転職して、産休育休手当でましたので、会社によるのかもしれません。
ママリ
ありがとうございます😭！！
実は転勤で前の職場は産休取得後そのまま退社(今年2月)
新しい職場で勤務(今年7月)
妊娠発覚しおそらく予定日は来年8月初め
こんな経過です。
皆様の話を聞いて、もしかしたら取れるのではという期待が高まっています。
ただ相談するとしたら会社になるため妊娠がバレてしまう。その葛藤があり、会社の規定を読み漁ってから、ハローワークなどでも相談できるのか調べてみようと思います。
ありがとうございます。
はじめてのママリ🔰
育休手当についてはハローワークに電話で相談できます！
過去に相談した事があります！
会社の前にハローワークに問い合わせる事をおすすめします！
-
ママリ
ありがとうございます😭！
休み明けに電話してみます！！！
希望が出てきました！！- 11月22日
ままり
前職の加入期間も合算できる場合もあるみたいなので人事に聞くか労使協定があるのか確認してみなきゃですね