※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はな
家族・旦那

夫の仕事や趣味に対する許容範囲について悩んでいます。育児は手伝ってもらえますが、家事は全く手伝ってくれず、寂しさや不安を感じています。皆さんはどの程度許容していますか。

どこまで許容すればいいでしょうか?
主人は義父が経営してる会社をいずれ引き継ぐのですが、現在は専務として、異業種交流会など、様々なコミュニティに入って人脈を広げています。今は話し合いMAXで週3日、2時頃帰宅してくれてはいます。それに加え趣味の音楽活動などもしています。
育児はしてくれますが、家事は皆無です。
話し合いはしたのに、度々突発的に行きつけのスナックに大口の取引先が来るらしいから、行っていいか?など連絡がきます。
家事育児自体はなんとかなりますが、今は不妊治療中で初めての移植も控えていて不安感もあったり、何よりも寂しさもやはりあります。

やめてもらうようにお願いしても、自分の我儘のせいで業績に影響するのでは?と考えたり、罪悪感でいっぱいになります。皆さんどれぐらい許容してらっしゃいますか?
子供が小さいうちは..と思っているのですが、我儘なのでしょうか?😭

コメント

akane

収益確保に邁進されているということであれば、それを頑張ってもらい、家事は家政婦さん、育児はシッターさんなどをところどころ利用されるのが良いと思います、

  • はな

    はな

    家事育児は特に問題はありません。
    私の寂しさとかは埋めれないものがあって💦趣味もあるし、友人とも頻繁に会ったり電話して気を紛らわしているのですが、辛いですね💦

    • 11月13日
  • akane

    akane

    週三日2時帰宅は経営層だとしても度を越している印象ですね。証券会社の取締役とお付き合いしていたことがありますが、そんな時間になることは月一回あるかないかくらいでした。カラオケを従業員たちと朝までしているケースで。毎日のように2時帰りでは日中にまともな仕事ができませんよね。異常だと思います。行動の詳細を精査して、家庭とのバランスを考慮して、考え直した方が良さそうですよね。それで今後将来会社を引き継いだとして上手く行きそうにないですよね。

    • 11月14日
  • はな

    はな

    人脈が要になる職種と言われると私も口が出せず困っています💦
    父親もこんな感じで今の会社を築きあげたので、どうやってきたの?って感じです🤣時代錯誤ですよね..
    ありがとうございます。

    • 11月14日