※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
ココロ・悩み

職場での身体を触る行為は痴漢に該当しますか。精神的な病気で心療内科に通っており、会社や男性に損害賠償請求は可能でしょうか。

職場で、女性の身体を触る行為(お尻をギュッと掴む)(腰を触って自分の身体にグイッと引き寄せる)は痴漢ですか?
精神的な病気になって、今心療内科に通っています。
会社や、男性に損害賠償請求できますかね?

コメント

はじめてのママリ🔰

証拠があるならですね。痴漢は現行犯です

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    職場で、私が作業中に相手が突然やってきて触ってくる感じで証拠も何もありません。

    • 11月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それならまずは上司にいうとか、かめらをもつとか

    • 11月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    証拠がないと、取り合ってもくれないですかね?

    • 11月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    もちろんです。

    • 11月1日
はじめてのママリ🔰

来そうなときどこかにスマホ置いといて動画とって証拠があれば確実だけど証拠もないならどうとでも相手は言い逃れはできるかも、、
なんならママリさんの勘違いでは?みたいな空気もうまれそうです

会社かきちんとしてるなら対応違うのかもしれないですが
こういうのって結構証拠の有無でかい気がします、、

職場で普通なら業務に関係ない過度なスキンシップはないです
なんなら手あたったりしただけでもあ、すみません💦💦くらいの職場ですね!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    セクハラしていたのをわかってるのに、正社員にさせた会社なんですよ…

    • 11月1日
ドレミファ♪

セクハラですかね🤔 
まずは証拠あつめとまずはやめてほしい事をつたえます

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    上司には伝えて男がセクハラをやめたのですが、また同じ部署になってしまい、しかも至近距離で仕事を教えてもらうということなにり、体調悪くなって休んでます…

    • 11月1日