予定日が4月3日のため、保育園入園のタイミングに悩んでいます。4月1日の入園では慣らし保育が間に合わないと思います。3月15日に入園した場合、育休延長や5月1日入園の可能性について教えてください。
4/3が予定日です。
予定日通りに生まれた場合、
保育園に入るタイミングに悩んでいます。
4/1 入園→ 4/3 には仕事復帰だと
慣らしが絶対間に合いませんよね…
3/15 入園 → 3/31 復帰が理想かなとも思うのですが
入園は厳しいと思います。
3/15 入園で不承諾通知がくる→ 育休延長
4月入園は見送って (4/1だと慣らし問題があるので)
5月1日入園にする、ということも可能なんでしょうか？
もしわかる方居られましたら 教えていただきたいです🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
4/3に復帰しなくてもいいんですよ〜
慣らし終わり次第で。私は4/1入園GW明け復帰です。
育休延長には生まれ月の不承諾通知が必要なので3/1入園の不承諾通知では延長できません。
はじめてのママリ🔰
4/3生まれの場合、
・3月不承諾通知で育休延長できるか
→できない
・4月入園
→育休手当は4/1まで
育児休業は会社の規定による
(保育園に入れたら1歳前日までしか取れない会社もあれば、無給になるが慣らし保育園終わるまで育児休業を延長できる会社もある)
・育児休業が4/2までしか取れない場合
→有給を使用する、夫婦で交代して休む、祖父母に頼る、などの方法があるかと思います
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はじめてのママリ🔰
とても分かりやすい説明
ありがとうございます😭🩷
どう対応すればいいか一目瞭然で
すごく助かりました😭🩷- 10月25日
みー
私の友人の子が10/1生まれで、10月は落ちたので1歳半になる4/1で同様の問題になりましたが、
4/1入園させて、旦那さんと交代で有休取りながら4/1に復帰しつつ慣らし保育対応していました。
4月生まれが3月に落ちても育休延長は出来ません。また3/15入園という中途半端な時期の入園も基本認められず、3/1入園になります。入園後いつまでに復帰しないといけないかは自治体によって異なるので役所に確認してください。
よって4月の申請をパスしてしまうと4/3〜4月末はもちろん給付金は出ませんし、育休ではありませんので欠勤になります。その後5月に入園出来たとしても育休中ではありませんので、何のメリットもありません。
3月に受かればラッキーですが、可能性は低いので、4月は申込む以外の選択肢はありません。
3月に生まれてくれれば、3月の申請で落ちたら育休中延長可能なので4月入園して、育休中扱いのまま慣らし保育が可能です。
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はじめてのママリ🔰
とても分かりやすいご説明
ありがとうございます🙇♀️
予定日通りの4月3日に生まれると
もうどうしようもないのですね😱
産まれてくるタイミングは もうどうしようもないことだと思うので
そうなった場合は主人にも協力をしてもらいながら
慣らし保育と職場復帰をなんとか乗り切ろうと思います😊- 10月25日
cocoa
有休って残ってませんか??
残ってるなら4/3に復帰して慣らし保育中は有休
残ってないなら無休で対応するしかないと思います。
ただ3月に生まれる可能性も考えとかないとですよね。
私も正期産がまたがるのでどっちになるのかなって
3月に生まれたら3月は不承諾通知で延長、4月入園ができますね
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はじめてのママリ🔰
有給残ってます！
が、うまいこと制度を使えないかなぁと思っちゃったりして💦
でも、無理だと分かってとても参考になりました😊！
3月4月が予定日辺りだと色々悩みますね💦
しかしお互いマタニティライフ楽しみましょう🥰- 10月25日
りんりん
主さんの考える5月入園もうできなくはないと思います。（4月入園の申請は必須ですが）
方法としては以下の2つかと思います。
①4月入園の場合
慣らし保育が終わるまで有給か無給を使う。
4/2までは手当てがもらえると思います。
②5月入園の場合
4月入園の申込はするが落選→不承諾通知が届くのでそれで半年育休延長→5月入園の申込をして5月入園決定→自治体の定める日までに復帰（5月末とか6月中旬など）
ただ4月落選して、5月に希望園に入園させると言うのがなかなか難しいような気がします。
4月入園分はめちゃくちゃ人気園に申込んで（もしくは2次選考から申請して）落選、その後に5月入園で空きがある（もしくは本当にいかせたい）園に希望を変更して申請って感じですかね。
入園日については自治体によって違うのがご自身の自治体のHPなどをよく確認されるのがいいと思います！（たとえば福岡市は毎月1,11,21日が入園日として認められています）
みー
横からすみません、それは慣らし保育中に育休が満了しない場合の話と思います…
はじめてのママリ🔰
どういう事でしょうか？誕生日以降手当が出ないのはわかってますが🤔なので4/3〜復帰までは有給か無給ですね。
4月入園逃して5月に入園する意味もないですし、現実4/1入園4/3復帰は無理なので終わり次第復帰は普通じゃないでしょうか？
みー
すみません、復帰の概念がずれていたようです💦有給休暇であろうが欠勤であろうが復帰という意味で捉えておりました。はじめてのママリ🔰さんは実際に勤務を開始する日を復帰として書かれていたのですね。失礼しました。
4月入園スルーして5月に入園する意味がないのは完全同意です。
はじめてのママリ🔰
3月の不承諾通知で 育休延長出来るなら
4月1日で入れると 慣らし期間が困るので育休延長で
5月1日入園⇒慣らし保育からの半ば頃復帰だと助かるなぁと思った次第です。
有給など使わないで どうにか出来る方法がないかと思ってましたので。
はじめてのママリ🔰
生まれ月でないと延長はできないので、早く生まれて3月生まれになれば延長できると思います。
その場合3.4月を同時に申し込んで3月は延長、4/1入園。復帰まで日割りで手当が支給されます。
4月生まれになった場合は0歳4月なのでおそらく入れてしまうと思うので、復帰まで有給か欠勤になってしまいますね
はじめてのママリ🔰
生まれ月での申請でないとダメなんですね💦
教えていただけて助かりました🙇♀️
産まれてくるタイミングはどうしようもないので
予定日超過するか もしくは3月生まれになってくれるか
願いながら 過ごそうと思います！
4/3辺りに産まれたら 有給などうまく使って慣らし保育しようと思います！