お仕事
週3、4時間勤務のパートに採用されました。働く固定の曜日を相談された…
週3、4時間勤務のパートに採用されました。
働く固定の曜日を相談された時に
月1で午前保育の日があるので
その日だけはお休みにしてほしいとお願いしました。
上司の方も了承してくださりましたが、
普通はみなさん午前保育のときは
預かり保育を利用して働かれるのが普通なのでしょうか？
うちの子はまだ年少で、
慣れていない環境だとトイレを我慢してしまうので
まだ預かり保育をするのは可哀想かなと思い
お休みの希望をしました。
(トイレの件などは上司には伝えていません)
やはり午前保育だからとの理由でお休み希望するのは
周りのパートの方からしても良く思われないでしょうか？？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
週3ですし、どのみち後の4日はお休みだからそれが午前保育の日でも良いと思います。
土日出勤が当たり前の職場で絶対日曜日休みたいです！！！！とかより遥かに良いかと笑
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。補足に追記させていただきましたが、指定された曜日に午前保育があります。。
はじめてのママリ🔰
月イチだし、上司が了承してるなら良いと思いますけどね😊
人が物凄く少ないとかなら不満を持つ人はいるかもだけど…。