扶養内で働いており、11月の給料で130万を超えるため国保に加入予定です。手続きは、130万超えたら主人の会社に通知が行き、その通知を持って役所に行けば良いのでしょうか。それとも事前に抜けることを伝える必要がありますか。役所では通知書類を持参して手続きするように言われましたが、詳しく理解できませんでした。
わかる方教えてください！
現在扶養内で働いていますが11月のお給料で130万を超えるため国保に加入する予定です。
その場合の手続きなのですが130万超えたら主人の会社に通知が来てその通知を持って役所でいいんですか？
それとも前もって抜けることを伝えるんですか？
役所に聞いたところ通知書類を持ってきてもらって手続きとしか言われず、あまり理解できませんでした。
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月, 4歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰です
残業でこえるのですか？？
はじめてのママリ
自己申告なので、ご主人の勤務先に扶養を抜ける事を伝えます。その際は、11月1日から国保に加入すると伝えるといいと思います。
そうすると資格喪失連絡票を渡されますので、それを持って役所で国保加入の手続きをしてください。
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はじめてのママリ🔰
詳しく教えていただきありがとうございます！
自己申告なのですね。
そこがわからなかったので感謝です！- 10月14日
はじめてのママリ🔰
はじめのママリさんご自身の会社の社保には入ることはできないのですか？
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はじめてのママリ🔰
来年の一月からは入れてもらえますが年内は厳しいといわれました！
- 10月14日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
条件を満たしたら加入義務があると思うのですが🤔
そもそも社会保険は年間で130万を超えた時点ではなく、見込み年収なので、
11月に週20時間以上勤務で10,8万円以上の給与でこれから先も同じような給与ですとなった時点で本来であれば社保加入となるのではと思うのですが🙏
でも一旦国保にということでしたら扶養抜けると旦那さんの会社に伝えて、資格喪失証明書などを出してもらいそれをもって役所で手伝きで大丈夫だと思います！
ちなみに旦那さんの会社はひと月でも10,8万を超えたら扶養抜けてくださいという感じでしょうか？
10,8万連続3ヶ月超えなければオッケーとかなら年内扶養内でいられるのになーと思いました🙇- 10月14日
はじめてのママリ🔰
2年ルールのお話ですか？？
残業ではなく年始から10万超える月も多くてと言う感じです。
はじめてのママリ🔰です
そうなのですね、
ご主人の組合のルール、
108888円は問題ないのであれば
ご自身で国保、年金に加入すればよいです。
まずは、ご主人の会社に
扶養抜けたいと相談してみましょう。
超えたからといってすぐ、会社から通知がくるわけじゃないです。
はじめてのママリ🔰
10.8万は問題ないようです！
通知が来るのを待っていたらなかなか来ないということですね💦
いつから抜けたいと相談すればいいのですかね？