コメント
はじめてのママリ🔰
職場に時短のことをまだお話しされてないのであれば、まずフルタイムの内容の就労証明書を作成してもらい、その上で保育園が確定した段階で時短の打診を職場にするのはどうでしょうか。お住まいの自治体でこのやり方が明確にNG出されていないのであれば、問題ない気がします。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
ままり
3ヶ月くらいちゃんと働いているか就労証明書出さなきゃいけないんです😂
一応就労証明書出さなくてよくなったら時短にしようかと😂
ありがとうございます