お仕事
有給付与について、2023年10月から2024年9月までの期間に有給を取得できるか教えてください。
有給付与について、
2023年4月〜現在まで
同じ職場に務めているのですが、
2023年、6月、8月、12月のみで他の月は休職を頂き(妊娠による体調不良で)
2024年3月出産ですが、2024年1月1日より、欠勤扱いで産休に入りそのまま育休を頂き
2024年10月に復帰しました。
その後は週5日の4.5時間勤務し、
現在まで9.5割は出勤している状態です。
本来であれば2023年10月に、1度付与されているはずですが、8割未満の就労日数だった為付与されないのは理解しています。
ですが、2024年10月〜現在2024年9月時点で1日も貰えないものなのでしょうか？
貰える計算となると来月の付与からですか？(10月1日)
- きゃんみ〜(妊娠33週目, 1歳7ヶ月, 4歳5ヶ月)
haaaachan
2023年10月の付与…(算定期間4-9月)８割未満で付与できない
2024年10月の付与…(算定期間2023.10～2024.9)が８割未満かどうか。産休に入るまでの日数で欠勤が多ければ８割未満なのかと
2025年10月の付与…(算定期間2024.10～2025.9)子供や私用での休みが少なければ8割以上にはなると思うので付与される
かと思います🙆♀️
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