お仕事
復職後の時短勤務について、いつ会社に伝えるべきか悩んでいます。保育園入所が決まってからと思っていましたが、就労証明書に時短勤務の予定を書く必要があり、焦っています。皆さんはどのように伝えましたか。
復職後に時短勤務したい旨をいつ会社に伝えますか？
育休が来年４月で終わるので、４月入園、５月復職、復職後は時短勤務を希望しています。
が、まだそれを会社には伝えていません。
保育園入所が決まってから伝えたらいいかと思ってましたが、４月入園の申し込みに必要な就労証明書に『時短勤務利用有無の予定』をかく欄があり、今から会社に打診しないとじゃん！となり焦ってます。
みなさんはいつ、どのように（電話？メール？)上司に伝えましたか？
- はじめてのママリ🔰(生後5ヶ月)
コメント
BE
決まってからでいいと思います。
園の立地により時短勤務に変更になる場合があるからです。
地域によるかもですが、復職前の勤務時間としての(保育が理由でない)時短勤務で記載するようです。
友人がそれを知らずにチェック入れて点数減って、審査落ちたと言っていました…
ママリ
就労証明書の記載を依頼するときに伝えました。社内連絡用LINEです。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
ちなみにどんな感じで伝えられましたか？
会社は断ることはできないと思いますが、「時短にしたいけどいいですか？」的なスタンスか「時短にするのでよろしく」的なスタンスか、、- 8時間前
はじめてのママリ🔰
そうなんですね、情報ありがとうございますm(_ _)m
私も一応市役所に確認してみます！！