コメント
はじめてのママリ🔰
会社都合というのは本人に退職の意思がないのにも関わらず、会社の都合で退職させること、だと思います。
今回の場合は会社の手続きミスまたは、認識の違いで日にちが違う、ということになるのではないでしょうか。
ハローワークに失業保険の手続きいかれるときに訂正依頼できたと思います。
はじめてのママリ🔰
会社都合というのは本人に退職の意思がないのにも関わらず、会社の都合で退職させること、だと思います。
今回の場合は会社の手続きミスまたは、認識の違いで日にちが違う、ということになるのではないでしょうか。
ハローワークに失業保険の手続きいかれるときに訂正依頼できたと思います。
「会社」に関する質問
今の職場が元請けの事情で閉鎖になるのですが スライドで移れることになりました。 職種もやることも変わりません。 ただ新しい会社の下で働くことになり色々待遇は変わりそうです。 給料も変わらず勤務日数も大体月10日…
2人目の妊娠発覚してから一度も子供の様子も私の体調も気にかけない夫が今週、誕生日です。 ちょうどいいから性別発表にジェンダーリビールケーキ🎂でも用意しようかなと思ったのですが、 その一方で、ふとそんな相手に…
就労証明書についてです。 私の自治体は申請書類すべてエクセルからの入力で大丈夫です。 エクセルで会社の人にパソコンで入力してもらって、保護者記入欄は自分もパソコンで入力して手書きなしでも大丈夫なんでしょうか?
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
訂正依頼ができるんですね!
ありがとうございます、
はじめてのママリ🔰
離職票などで証明できる資料がないと、難しいかもしれませんが…。会社に伝えるか、ハローワークに話して間に立ってもらえるか聞いた方がいいです。
はじめてのママリ🔰
↑間違えました
退職届など、です。
はじめてのママリ🔰
わかりました。
教えて頂きありがとうございます。
ハローワークに相談して間に立ってもらえそうでしたらそうしてもらうおうと思います。