育休中に正社員が採用され、復職後の仕事が減りました。転職を考えていますが、今の職場に留まるべきでしょうか。
育休取ったら居場所なくなりました。
育児休暇中に代わりの人が正社員で採用されていて、自分が復職したら別の仕事をやることになりました。
私が産休に入る前は、派遣でどうにかするという話で、実際に良さそうな人が面接にきたそうですが、上司がなぜかそれを蹴って(もともと派遣なんかで採用する気なかったのか？)、私が産休に入った数ヶ月に他の人を正社員採用してました。
で復帰したら私はおこぼれ程度の仕事しかありません。
まあ時短勤務だし仕方ないのかなと思いますが。
転職も考えましたが、いずれ第二子を妊娠して産休育休取りきるまでは今の職場にしがみついたほうがいいかもとも思いました。
職場の皆さんは表向きは皆さん優しいです。
お給料もそれなりにもらえて退職勧奨とかないなら気にせず居座ってもいいでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
ゆゆ
状況は違いますが仕事復帰してから疎外感があります。
表向きは優しいのですが急な休みも早退も多くあり、みなさんどう思っているのかな〜と考えりすることもあります💦
退職勧奨がない限り居座っていいと思います！！
辞めたい気持ちもありますが、居座るつもりでもいます…笑
はじめてのママリ🔰
2人目育休明けたら営業から事務にされました😇迷惑かけたしと文句言わず働きましたが、事務が合わなすぎて、異動願い出したらあなたのこと考えてやったみたいな事言われました😇ありがた迷惑すぎて…😇嫌がらせではなく、配慮かもしれません。とりあえず居座るでいいと思います。楽できるなら楽しましょ。
コメント