今月で退職届するのですが残りの数日を休みたく診断書ってだしてもらえ…
今月で退職届するのですが
残りの数日を休みたく
診断書ってだしてもらえるのでしょうか…
ロックオンされていて
意地悪な物言いをする人がいて
妊娠したこともこの前職場に言えたばかりです。
上司に言ったところ
当たりが強くなるからその人には
まだ言わない方がいいと。
まだ…って。
言えなくて7ヶ月手前やっと言えたのに。
主人と話して、妊婦に当たりが強くなるから
言えない職場なんて辞めたほうがいい
もう精神的に参っているんだから
産休まで頑張るのやめよう。と退職を決意。
結局言ったのですが
お腹が張って代わってもらったときも
「はぁ…代わりまーす！！」
先日子供が熱で帰りますと言った時も
「はいはい、さよなら！！」
仕事中も重箱の隅をつつくように
ずっと監視されている気分です。
私が悪いのはわかりますが
自分が上の立場や職場に妊婦さんがいたこともあります。
こんな物言いしたことありません。
正直もう行きたくないです。
子供の体調不良で
休み過ぎだと電話でも怒られましたが
自分の不調では我慢して1日も休んでいません。
申し訳ない申し訳ないという気持ちで
おめでたいことだと思えず働いてきました。
あと数日すら耐えられる自信がなく
相談しました。
よろしくお願いします。
- いー(妊娠23週目, 生後11ヶ月, 7歳, 9歳)
たこさん
体調不良で欠勤するのがラクだと思います🤔
もう辞めるなら欠勤したほうが簡単だと思います🤔
ママリ
最後にあなたがいるから辞めますね☺️くらいいってしまいたいです😡
よく頑張りましたね。
本当そういう自分がえらいと勘違いしてる人いますよね
可哀想な人生なんですよ。
正社員ですか？有給とれませんか？
もしくは欠勤でいいと思います。
診断書だしてもらうなら、休職にして手当てもらいたいですね。
でも診断書簡単に出してもらうと今後保険とか入るときに不利になる可能性あるので、その辺気をつけてください。
-
いー
ありがとうございます😭
その人ASDなんだと思っています…。
会社経営者が実は辞めさせたかったのだと聞きました。
育休明けでいじめられ辞めて、七月に転職したばかりなんです。
有給や看休は未子で使い切ってしまって💦
不利になったりするんですね😭
お医者さんの判断にもよりますよね…
去年は休まず34週と少しきっちり働きました…。
休憩ぬくと6時間立ちっぱなしの重い物も持つ仕事なので病院で伝えてみます😭- 23分前
はじめてのママリ🔰
お腹が張るとか言って母子健康カード聞いてもらったらどうでしょう？
そういう奴いますよね〜ほんと腹立ちます。
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いー
お腹が張るのは事実なので、書いてもらえますかね😭
なんか書いてもらうのも悪いことな気がして相談できずで…
予定はなかったのですが、妊娠してしまい申し訳ないと思ってしまいます。- 21分前
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