コメント
はじめてのママリ🔰
今は辞めましたが、園長はグチグチ言ってきました💦
もっふぃ
もう辞めてしまいましたがパートはほとんどが子持ちで変わりがきくように人も多めで雇っていたのでかなり休みやすかったです！常勤の先生も今日こどもの人数少ないから半休いいですかー？みたいに当日休むことも全然許される感じでした！
ただ人が多すぎて子ども少ない時とか補助の私は外の草むしりとかなんにもやることなくて、どうしようか…😅みたいな逆に仕事がない状態でそれもそれで地味に辛かったです🥹
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はじめてのママリ🔰
今人手不足が多いのに、すごい園ですね✨
こども園とか園自体が大きな職場ですか？？- 9月2日
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もっふぃ
こどもの人数が100人くらいの保育園です🙌
行事にかなり力を入れていて親ウケはいいので地域ではかなり人気の園なのですが、常勤の先生達、休みは取りやすいものの書類や行事準備で毎日早くて20時、行事前は22時までやらないと終わらないような職場で😨
その先生達をサポートする意味でパートが多く入れられてるようで、各クラス2〜3人の担任制でプラスで2人以上パートが入る事になってます！
だから最悪パートが休んでもそこまで影響が出ないのかなと思います😊- 9月2日
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はじめてのママリ🔰
22時までは大変ですね…。
行事に力いれまくると、スタッフが大変ですよね。
でも親の立場だったら行事に力いれてほしいし、難しいですね。
小規模と大規模だったら、大規模の方がパートは人数が増えるから休みやすくはなりやすいんですかね✨（園にもよりますが）- 9月2日
ぷにか
しやすいです！
パートも社員も園長もほぼ子持ちなので理解があります🥹
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はじめてのママリ🔰
それが理想です！！😭
- 9月2日
もも
2園パート経験していますが、一園目は認可外で元々保育士の配置が少なく、子育て支援員さんが多いところだったので、休みづらかったです💦配置基準的に保育士がいないとアウトなので..
今のところは中規模の認可園で職員の人数が多いので急な休みとりやすいです！
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はじめてのママリ🔰
小規模園の半分保育士がいたらOKなところですかね？
配置が決まっているとほんとうに大変ですよね…。
80人くらいの保育園だとどう思われますか？休みとりやすそうでしょうか？💦
100とかの園のほうがいいんですかね？- 9月3日
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もも
保育士が２人いれば大丈夫なんですけど..施設長も支援員の資格しか持っておらず(やとわれ施設長)、いつもギリギリの配置だったので、私が休むと保育士か一人になる状況だったので休みずらかったです。
80人くらいのところですが、フリーの職員が５人ほどいるので休んでもフリーの職員が入るので問題ないです！- 9月7日
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はじめてのママリ🔰
フリーの保育士さんが常にいる園めちゃくちゃいいですね！
見学の時、フリーの方がいるのか確認した方がいいかもですね✨- 9月7日
🌷
産後ケア保育士しています！
ママの味方をしてくれる場所なのもあって、スタッフの方全員優しく
急な体調不良もお互い様よ！家庭優先でね！と言ってくれるので
本当にありがたいです😭︎💕︎
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はじめてのママリ🔰
産後ケアの会社があるんですね？！
保育園と違ってドタバタ感はなさそうですね✨
人間関係がいい職場、本当に羨ましいです（ ; ; ）- 9月3日
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会社というか、産後ケア施設で働いてます💓- 9月3日
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はじめてのママリ🔰
そのような施設があるんですね✨素敵ですね✨
- 9月3日
はじめてのママリ🔰
子供の仕事場なのに、職員の子供が熱だすとぐちぐち言うんですね（ ; ; ）
はじめてのママリ🔰
子ども3人いて交代で熱とかだったので💦
他にもパートでほとんど雪降らない地域だったんですが、珍しく雪のタイミングで代車だったのでノーマルタイヤ。
危ないので休みたいって言ったら「あなたが来る前提でやってるんだから来ないと困る！」って無理やり出勤させられて案の定代車で事故ったこともありました・・・
はじめてのママリ🔰
えー😭
そんなに言うんだったら1人パート増やしてってなりますよね💦
ギリギリで回しすぎですよね…。
はじめてのママリ🔰
園長がそんなんなのでどんどん人が辞めてました。
年度途中でも正社員の人辞めてたし、年度末でも7人とか辞めてて常に人手不足でした💦
はじめてのママリ🔰
負の連鎖が起きますよね。
園として1人追加するとお金の出費は増えてしまいますが、
人員配置に余裕を持たせると職員の肉体的・精神的負担も減るので、
結果的に離職率が低くなるしいい空気感でいい保育に繋がりますよね…。