元々フルタイム正社員で働いていた方は、育休復帰後、時短で働き始めま…
元々フルタイム正社員で働いていた方は、
育休復帰後、時短で働き始めましたか？？
私の職場が10:00〜19:00なので、
保育園延長かけても、18:00には退社しないとお迎えに間に合いません。
そこから家に連れ帰って、食事の支度、お風呂、寝かしつけなどと考えたら、18:00まで仕事するのは酷なのかな、と。
17:00上がりにすると、２時間時短になります。
給与に大きく響きますよね？💦
生後半年で保育園入園予定なので、子供にとっても酷なのかなと思ってしまいます。
子育て中の方の中には、保育園延長をかけて、
他の人より１時間早く出社し、１時間早く退社する方法を取っている人もいます。そうすると、フルタイムなので給与に響きません。
ただ、周りは納得してないようで、子ども優先するのは分かるけど、それならみんなと同じ時間に出社して、時短で帰ったらいいのに。と💧
どの手法をとるべきか、悩んでます。
職場を変えるつもりはなくて（社長が義父や旦那の知り合いのため色々あって💧）産前産後休暇、育休も私が初めての例です。
- ママリ(妊娠30週目)
初心者のママリ🔰
周りが納得してなくても、会社が許容するなら9-18:00でお願いします。9:00だとほとんど業務がなくて出社してるだけ、なら問題かもですが、早く出た1時間きちんと仕事してるなら全く問題ないと思います！
私はフルタイム復帰しました。ただ職場はフルフレックスです。
はじめてのママリ🔰
元々10-19時でママリさんと同じ労働条件から9-18時に変えてもらいました！
それでokなら周りから何言われても良いやって思ったのでそうしました笑
ままり
うちはフルタイムから時短にかえました。
9時〜16時です！
給料よりも子供との時間を優先しました。
会社の人が何考えてても知りません😭うちはうちなんですー。。。
それで居にくくなれば考えますが。
生後半年、お子さんも大変だけど
お母さんも身体つらいですよ🥲
総務部に相談とかできませんか？
わたしは9時〜16時勤務ですが、
8時半出勤、16時半退勤とかでも
働いた分給料もらえます🫡
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ままり
やっぱりフルタイムに、というのは
できると思うので慣れるまでは
時短で〜とかどうですか？- 2時間前
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