お仕事
保育園に通う息子を持つ女性が、時短正社員として復帰したが、職員異動の影響を心配しています。正社員を続けるべきか、パートに切り替えるべきか悩んでいます。今後の進路についてアドバイスが欲しいです。
今年の8月から一歳の息子を保育園に入れ、時短正社員で復帰しました。
勤務時間は9:00〜15:45です。
職場は子育ての理解もあり息子が熱を出しても休みやすく、みんな心配もしてくれます。
ただ、私が復帰したことで職員配置が加配らしく誰かが他施設へ異動しなくてはいけません。
私は時短なのと専門職なので異動は免除になりますが、とても申し訳ないです。
パートに切り替えた方が良いのか、でも家も買ったためこれからもできたら正社員で働きたいです。
今後どのようにしていけばいいでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳7ヶ月)
mimo
そのままでいいと思います。
もしこの先同じ専門職の誰かが育休はいって
そして復帰したときまたそういうパターンになりませんか？？
申し訳ない気持ちももちろんあるけど
そのための専門職でもあるし、、
そのままでいいと思います！
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